<dfn id="hxz42"></dfn>

<strike id="hxz42"></strike>

    <code id="hxz42"></code>

    1. <th id="hxz42"></th>

      <nav id="hxz42"><address id="hxz42"></address></nav>
        当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要闻
        公司要闻
        涡北矿:青年职工在矿山大熔炉里奋进成长
        2021-08-30 08:50 孙峰 

        今年以来,涡北矿党委把职工素质提升作为重要工作来抓,通过岗位交流、技术比武、精准培训等多种形式,加大青年职工的培养力度,加强青年职工成长管理,全面提升职工队伍综合素质,为矿井高质量发展提供坚强人才保障。

        丰富青年职工基层阅历。该矿新进高校毕业生入职后分配到采掘一线岗位工作,鼓励新进高校毕业生扑下身、沉下心、扎下根到基层一线锻炼。按计划对新进高校毕业生进行为期一年的多岗位交流学习,锻炼他们成为“多面手”, 实现个人与企业共同成长。7名新进高校毕业生入职后,分别分配到采煤、掘进三家单位。

        加强青年职工技能培训。随着集团公司“四化三减”不断深入推进,“高精尖”先进设备不断向矿区投入,设备操作、维修技能人才紧缺,为破解人才短缺难题,该矿挖掘自身潜力,坚持内训和外训相结合、“请进来”与“走出去”相结合,着力提升发展的“含新量”,建成了工匠工作室、实操培训基地,组织了开展“师带徒”培训、精准培训、实操培训等各类培训,快速提升青年人员操作技能、维修保障能力。通过矿内矿外对标学,拓宽青年职工视野,提升青年职工综合素质。举办了电钳工、单轨吊、巷修机、供电设计等精准培训班30余期。

        挖掘青年职工成长潜力。该矿开展各专业技术比武、知识竞赛、青年“大学习”、工匠讲堂等活动,为青年职工提供展示才华的舞台。充分发挥党支部、团支部等各方面的力量,为青年职工搭台架梯,为矿井高质量发展储备优秀人才。开展了技术比武3次、知识竞赛1次;举办了青年“大学习”5期、工匠讲堂9期。

        激发青年职工工作热情。该矿充分发挥淮北矿业集团劳动模范、工匠、优秀党员等各类先进典型作用,大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神,不断挖掘劳模、工匠、优秀党员等先进人物和事例,为青年职工在成长过程中树立起一面旗帜,鼓励青年职工向旗帜看齐,参照典型事例,对标自身职业规划,让青年职工在成长路上有方向、有动力,推动青年职工和企业共发展。

        鼓励青年职工开拓创新。该矿引导和激励青年职工主动立题、领题、破题,参加矿井创新课题研究和实践;推选优秀青年当教师,开展“青年上讲台、培训到现场”活动,激发和调动青年职工的学习积极性和自觉性;建设完善青年职工人才库,对表现优秀的青年职工,以管理、技术、技能等序列进行“分门别类”并纳入矿井青年职工人才库进行培养。40余名青年职工被选聘为教师;4名青年职工推荐为科技专家,进入集团公司科技专家人才库;申报淮北矿业集团第十一届职工“五小”实用技术成果29项。


        (撰稿:孙峰 审核:栾付根 责编:梁尚文)

        关闭窗口
        友情链接
        请关注官方微信
            人民网     新华网     中国共产党新闻网
            国家煤矿安全监察局     安徽省人民政府网     安徽省国资委
            安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网
        欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真_全程粗语对白视频videos_欧美尺寸又黑又粗又长_亚洲春色av无码专区