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        【奋斗十四五 再创新辉煌】党建品牌激发“新动力”
        2021-09-09 07:43 王军 

        企业党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。

        党的十八大以来,习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设等工作,先后作出一系列重大部署。特别是2016年党中央召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记亲自出席并发表重要讲话,为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。

        近年来,淮北矿业集团党委以党建品牌创建为抓手,创新党建价值,深化党建成效。在先行先试上闯出“新路子”,在创新发展上激发“新动力”,在真抓实干上续写“新篇章”。

        突出“谋”的思路:优化顶层设计,谋划品牌建设

        淮北矿业集团党委主要负责人多次强调,开展党建品牌创建不仅是上级党组织的要求,也是解决基层党建问题的现实需要,必须从战略的高度来认识党建品牌创建工作的重要性,把党建品牌创建作为党建工作的重要载体和抓手,推动淮北矿业集团党建工作再上新台阶、再创新佳绩。

        凡事预则立,不预则废。加强对党建品牌创建的谋划是做好党建品牌建设的基础。

        自2017年7月按照省国资委党委要求提出党建品牌建设的理念,到2018年初提出党建品牌建设命题,再到将创建10个党建品牌列为集团2019年“八件大事”之一,2019年7月召开集团党建品牌发布会,集团党委书记、副书记等党委常委先后主持召开了7次关于党建品牌建设的务虚研讨会、座谈会、推进会等会议,逐步凝聚了党建品牌创建的共识,明晰了党建品牌创建的思路,营造了党建品牌创建的氛围。

        如今,确立集团党委、基层单位党委、基层支部三级责任体系,制定下发《关于进一步加强党建品牌创建工作的通知》,精心设计品牌创建的“路线图”“施工图”,搭建起一条品牌挖掘、品牌培育、品牌申报、品牌评选、品牌推广的完整链条。

        重在“建”的成效:评选优质品牌,擦亮“红色名片”

         

        一花独放不是春,百花齐放春满园。淮北矿业集团党委坚持在融入中心上再发力,把党建品牌创建全面融入安全生产、改革创新、和谐稳定等中心工作各环节,推动党建品牌“春色满园”。

        淮北矿业集团党委以“民”为本,以“聚”为要,大力实施“聚能”党建工程,推动党的建设与中心工作深度融合,企业发展与改善民生深度融合,将“职工生活更好”作为质量时代建设的内涵落脚点,多元聚力赋能高质量,扎实为民擦亮红底色。

        只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。

        淮北矿业集团党委积极培育“支部创星上台阶、党员争星当先锋”品牌,大力实施支部梯级晋位、党员登高计划,五年来评选表彰五星支部240个、五星党员356名,形成了全员争先、全面创优的生动局面。

        童亭矿党委积极培育“-5+1和谐区队管理”品牌,取消管理人员罚款、停班勾班、让职工做检查、设置平衡工资、让职工加班“五项权力”,营造了和谐氛围,促进了安全生产,该矿实现安全生产16周年,为全省安全周期最长的煤矿。

        临涣选煤厂积极培育“洗尽铅华·燃烧本色”品牌,每月评选表彰“星级党员”,激发党员争先进位。

        华塑股份公司党委针对职工远离家乡、工作生活条件艰苦的实际,积极培育“家文化”品牌,通过建立共同愿景,职工群众的幸福感不断提升,凝聚力不断增强。

        在开展党建品牌案例征集活动中,淮北矿业集团党委对44家党组织申报的133个品牌进行评选,评选出10个最佳品牌、10个优秀品牌。

        其中6个入围第五届全国基层党建创新典型案例征集活动初选环节,孙疃矿党委党建品牌案例《基层党支部“6+1”考核模式》最终荣获全国优秀案例,成为安徽省国有企业唯一入选案例。

        发挥“动”的效能:积蓄“微动力”,提高“总功率”

         

         “发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,围绕生产经营重点难点,哪里有需要,党建工作就延伸到哪里。”淮北矿业集团找到了党建工作与企业发展的契合点,成为企业坚定信心、不断发展的推动力。

        党建赋能人才培养。许疃矿党委积极培育“‘3456’助推鹰计划”品牌,按照“1年上路、2年合格、4年成才、7年拔尖”的培养目标,科学实施人才培养;近年来,1人被评为国家级优秀煤质管理工作者,4人被评为安徽省“538”英才,3人荣获行业技术比武第一名。

        党建赋能生产经营。朱仙庄矿综采二区党支部积极培育“四区联动党旗红”品牌,构建思想、安全、质量、生产“四大责任区”,以党建工作的显著成效和独特优势,推动了科区高质量发展,该区连续5年杜绝了轻伤以上事故,安全生产标准化达标率100%。

        党建赋能职工需求。袁店二矿党委从职工需求出发,创办了“吐槽栏”“回音壁”专栏,打通了一条集收集、督办、解决、发布、回访于一体的民情民意快捷沟通渠道,133条问题全部落实到位,有效形成了“小事不出区,大事不出矿,遇事不推诿,矛盾不上交”的工作机制,真正让职工“心声”有“回声”。

        定志风雨时,砺行致千里。淮北矿业集团党委持续推进党建品牌建设,用领势先行全面赋能党建品牌,以实干激活高质量发展的“红色引擎”。


        短评

        近年来,淮北矿业集团将品牌建设引入党建领域,紧紧围绕企业中心工作,大力开展党建品牌创建,提升了党建工作质量,为淮北矿业集团安全高效、创新发展提供了坚强保证。

        党建品牌创建是全面从严治党的需要。加强基层党组织建设,打造先进的基层党组织,是落实全面从严治党的关键。开展党建品牌创建,能够有效破解各种党建工作难题,提升基层组织力,有力推动全面从严治党向基层延伸。

        党建品牌创建是党建工作创新的需要。实践证明,要以党建品牌创建为抓手,推进党建工作创新。通过开展品牌创建,打造一系列有效、管用的党建工作载体抓手,实现党建工作理念创新、机制创新、手段创新,提升企业党建工作质量。

        党建品牌创建是高质量时代建设的需要。开展党建品牌创建,能够有力服务安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等企业中心工作,推动淮北矿业集团加速迈向高质量时代。

        (责任编辑:陈磊)

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